Mobile Recruiting - Anwendungspotenziale einer mobilen Bewerberansprache

Wer sich die ca. 4-5 Minuten Zeit nehmen kann & will, hat zwar nicht die Möglichkeit etwas zu gewinnen, hilft aber einer ambitionierten Studentin und beweist, dass sie/er ein guter Mensch ist!

Mein kleiner Bruder, der die Masterarbeit betreut, dankt Euch schonmal im Voraus!!!

done.

Bin dabei!

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Bedankt!

Moment.

Verstehe ich das richtig: Die Deutsche Bahn will Leute mit Erfahrung anrufen und fragen, ob sie für das Unternehmen arbeiten wollen, damit irgendwas wird? Und jene Masterarbeit will herausfinden, ob das was bringt?

Falls ich richtig liege:
Falls ich falsch liege: Hä?

#a

Also ich habs so verstanden: Die wollen ne mobile Berwerbungsplattform haben, mit der fix interagiert werden kann. Und die wollen wissen wo und wie Werbung für ihre Jobs Sinn macht, um Fachkräfte zu erreichen. Vielleicht hoffen Sie damit Kosten für die Headhunter zu sparen.