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> Versicherungen auf Mitarbeitersuche ..nix als dummfang?

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post 29 Nov 2005, 11:36
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schokohörnchen
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Punkte: 722
seit: 06.10.2004

aktuell zu diesem thread würde mich mal interssieren ob und wenn ja welche erfahrungen ihr mit solchen versicherungsschneeballsystemen gemacht habt was ihr davon haltet und wie man sich auch vlt. davor schützen kann bzw. aufklärungsarbeit machen kann.. das soll jetzt bitte keine schlechtmache werden würde auch gerne mal positive meinungen erfahrungen hören

so far



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in der phantasie ist alles möglich...ich bin ein regenbogen mit toupierten haaren
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post 24 Jan 2006, 13:29
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2. Schein
**

Punkte: 107
seit: 16.01.2006

Naja, ne "schwarze Liste" is glaube bissl übertrieben. Es geht ja im Grunde überall darum, bei den Familien ein paar Euros in den Versicherungen einzusparen und für das "gesparte" Geld lieber ne Lebensversicherung abzuschließen. Ob nun fondsgebunden oder Kapitallebensversicherung is ja je nach Verein unterschiedlich. Das System is überall gleich.

Und die Seriösität der Unternehmen hängt letztendlich von den Leuten ab, die dafür tätig werden. Man kann pauschal auf keinen Fall davor warnen!
Ich glaube z.B. die Deutsche Vermögensberatung macht einen ganz guten Job.

Muß halt jeder selber wissen, wo und wie er sein Geld anlegen will, oder welche Versicherungen dafür am günstigsten sind. Eine Bank verkauft auch nur die Hauseigenen Produkte ohne die Nachteile zu nennen. Is doch überall so.
Die Vereine schütten das Geld eben als Provisionen an die Mitarbeiter aus. Eine Bank kauft Immobilien oder baut Häuser.

Und bei LIDL arbeiten is glaube schlimmer als bei AWD, oder?
http://lidl.verdi.de/hintergrund
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babyG   Versicherungen auf Mitarbeitersuche   29 Nov 2005, 11:36
michael1902   ja, genau so ging das bei ovb - dort wurde mir s...   29 Nov 2005, 17:11
Cappricorn   hmmm wär vielleicht gut ne art "schwarze list...   02 Dec 2005, 17:51
Balzer82   Naja, ne "schwarze Liste" is glaube biss...   24 Jan 2006, 13:29
moppedheini   Also ich bin quasi endlich mal Fachmann für diesen...   26 Jan 2006, 22:01
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