Ich selbst bin offenbar wenig teamfähig obwohl mir Ehrlichkeit und Wirksamkeit im Job am Herzen liegen. Ich fand es immer wieder schwierig in bestehende Teams aufgenommen zu werden da man anfangs immer versucht private Details über den Neuen herauszufinden bevor man ihm die Chance gibt an für die anderen persönlich wichtigen Themen mitzuwirken. Jedoch wäre eine realistische erfolgreiche anerkannte Zuarbeit gerade Voraussetzung, um mich den Anderen allmählich zu öffnen.
In dem Buch "Wien wartet auf Dich" wird sogar angeregt die Mitarbeiter bei den Personalgesprächen hinzuzuziehen, um mitzuteilen ob sie mit dem neuen Mitarbeiter zusammenarbeiten könnten. Eigentlich ein guter Ansatz, aber für Bewerber ohne spontane Überzeugungskraft und mit geringer Selbstdarstellungsentschlusskraft eher kontraproduktiv.
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