Ist das gleichstellungsberechtigungsmäßig legal nur Frauen zu suchen? Oder bereitet da schon jemand ne Klage vor um ein paar Monatsgehälter für lau raus zu schlagen?

Wie sieht's dann aus, wenn "ich" krank im Bett liege und eine häusliche Pflege brauche, mich jedoch nicht von Frauen entblößen lassen will? Oder umgekehrt, wenn mir mein sponge-bath nur recht gut gefällt, wenn es von einer Frau durchgeführt wird?

Darf ich dann nicht spezifisch sagen, dass ich nur das eine Geschlecht suche? Ich finde das wieder sehr übertrieben. Dann lehnt man doch eh' alle Männer/Frauen ab, die sich bewerben, und letztendlich setzt sich mein Kriterium (Geschlechtsspezifisch) doch durch.

Ist also so eine direkte Beschreibung des Sachverhalts wie bei der Schokobar ("wir suchen eh nur Frauen") nicht auch im Sinne der Bewerber? Da weiss man wenigstens, was gesucht wird. Und, nur der Gleichbehandlung wegen, Männer dazu zu zwingen, sich heisse Schokolade von den Brüsten lecken zu lassen (zugegeben, übertriebene und sicherlich voll unzutreffende Darstellung der Schokoladebbar), finde ich auch sehr daneben.

edit:
Tuesday hat's ja schon gesagt: dann auf zu Hooters auf Jobsuche, Männer. Schöne Welt...

Dieser Beitrag wurde von valex22000: 13 Apr 2009, 18:42 bearbeitet