Damit könnten in der Krise neue Jobs geschaffen werden, heiße es in dem Entwurf. Die erneute befristete Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber sollte nach neun Monaten zulässig sein.

steuerliche Vergünstigungen für Privathaushalte als Arbeitgeber

"die krisenverschärfenden Elemente der Unternehmenssteuerreform 2008 beseitigt werden"

Außerdem sollen Einschränkungen bei der Verlustübernahme und die Hinzurechnung von Zinsen, Mieten und Pachten bei der Gewerbesteuer gemildert werden.

Nach der Gesetzeslage kann Firmenerben ein Großteil der Erbschaftsteuer erlassen werden, wenn sie über sieben Jahre hinweg die Zahl der Arbeitsplätze in etwa stabil halten. Wegen der Krise soll diese Regel abgeschwächt werden. CDU/CSU wollen zudem Betriebsübergaben zwischen Geschwistern steuerlich erleichtern.

Die sogenannte Sofortabschreibung für geringfügige Wirtschaftsgüter soll von gegenwärtig 150 Euro auf 1000 Euro angehoben werden.

Bundeswirtschaftsminister Karl-Theodor zu Guttenberg soll laut "Rhein-Zeitung" auch in der neuen Bundesregierung sein Amt fortführen. Er soll künftig aber auch für Energiepolitik und den Aufbau Ost zuständig sein

Das Finanzministerium leitet demnach künftig der FDP-Politiker Hermann Otto Solms.

Quelle: SPON*

Sehr schön. Die verarmte und völlig zu Unrecht gebeutelte Wirtschaft füllt sich die Taschen und die Zeche darf der Pöbel bezahlen, sofern er nach seiner x. Fristverlängerung seinen Hungerlohn auch für die nächsten 6 Monate als sicher wähnen kann.
Alles natürlich nur, wegen der Krise, für die niemand was kann. Deswegen haben auch soviele Idioten Schwarz/Gelb gewählt: Keiner will den Scheiß bezahlen. Aber liebes Wahlvieh, dafür muss man schon an der Spitze sein. Dort gibts allerdings nur einen Sitz, heißt ja nicht umsonst einsame Spitze. Die andern müssen an den Triebwerken schwitzen.
Der FDP Finanzminister wird sich höchstwahrscheinlich als erste Amtshandlung sofort selbst abschaffen und Ritter Theo rettet nach den völlig zu Unrecht mit Absatzrückgang bestraften Autoherstellern die ebenfalls unrechtmäßig zu Spottpreisen gezwungenen Energiezwerge.
Wo kommen wir denn da hin, wenn Energiepolitik bei den langlohdigen Latschenträgern im Ökoministerium bleibt.

Rather than fix the problems, they never solve them, it makes no sense at all.*
Deutschland kann zu.

Na da haste Dir aber ein kompliziertes Thema rausgegriffen. Leistunggerechtigkeit - bekommt man eigentlich nur mit einem homo economicus überall hin. Heere von QMs und REFAs haben sich den Kopf zerbrochen, wie man Leistung gerecht entlohnt.
In einigen Branchen (z.B. Dienstleistung) - absoluter Schwachsinn bzw. Mittel der Not, weil die nächsthöhere Institution nicht objektiv entscheiden kann. Was kommt da nämlich raus - Versicherungen bzw. Anlagen im Akkord aufschwatzen (weil nur das ist meßbar - alles andere, wie zum Beispiel die Beratung ansich, sind völlig subjektive Sachen und können schlecht kontrolliert werden). Wo das hinführt, das hat ja Angelsachsen eindeutig gezeigt. War bestimmt eine Topberatung, Kurierfahrer Bob und Hausfrau Sarah einen Hauskredit aufzuschwatzen. Die Banken hat es lange Zeit gefreut, Zeche zahlen andere.
Autobau - na die Montage möchte ich sehen, wo Autobauer A schneller die Türen einsetzt, als Autobauer B die Scheiben - überholen die dann?
Gebäudereinigung/ Bau - sicher bis 40 kann man die arbeiten lassen, bis sie umfallen. Und dann? Dann kommt Rücken, dann kommt Kur, dann kommen Medikamente. Die bezahlt nicht nur der AG oder Auftraggeber mit seinen Abgaben/ Preisen - die bezahlen alle.
Jeder körperlich fertig gemachte Arbeitnehmer kostet die Gemeinschaft Unsummen.
Und da darf man sich ja wohl über einige AG aufregen, weil hier gibts höchstens einen Herzinfarkt, wenns blöd kommt u.U. Verlust des Lebens, überlebt man es aber, kann man sich zurück nehmen oder das Unternehmen verkaufen. Ein Arbeitnehmer kann sich nicht zurück nehmen und seine Haut kann er erst recht nicht verkaufen.
Vom langjährig in einer Firma (Rede ist hier nicht von 5-Mann Firmen) Gedienten, will ich erst gar nicht anfangen. Wenn der Chef nicht ganz blöde ist, überschreibt er sein Privatvermögen, hat schon längst eine limitierte Gesellschaft gegründet, etc. bevor die Firma wirklich Pleite geht - der 50jährige Arbeitnehmer steht meist vor den Trümmern sein Lebens.

Risiko ist also fast identisch, wenn man es mal nüchtern betrachtet (kommt natürlich auch auf das Unternehmen an - Politik zum Beispiel scheint ja auch noch in einem recht hohen Alter ganz gut von der Hand zu gehen)
Und auch einer Firma mit faulen Chef kann es ziemlich gut gehen, nämlich dann wenn die Arbeitnehmer gar keine Wahl haben woanders hinzugehen.