Wenn es gefordert ist musst du es reinnehmen. Ich hab es bei Staufenbiel oder Karriere.de gesucht und habe dann auch geschrieben: "Meine Gehaltsorstellungen orientieren sich an dem von der Staufenbiel GmbH ermittelten durhschnittlichen Einstiegsgehalt von XXXXX €. " oder so ähnlich.
Die Gehälter sind aber in der Regel regional sehr unterschiedlich, gerade was die neuen Bundesländer angeht. Gute Lösung dafür, ruf einfach mal bei einer Personalvermittlung in der Gegend an und frag die was so die Sätze sind die dort gezahlt werden. Ist eben ein Dilemma, wenn du den Job machen möchtest aber viel zu wenig (der Junge weiß nicht was er kann) bzw viel zu viel (der überschätzt sich maßlos) angibst.
Außerdem gibst du immer Brutto an!
Dieser Beitrag wurde von der-Sandmann: 06 Aug 2010, 11:52 bearbeitet
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