Das Forum für den ganz alltäglichen Small Talk. Hier gehören all die Threads hin, die Langeweile vertreiben und nicht zwangsläufig gelesen werden müssen um passend zu posten.
Achtet auch hier bitte darauf, dass die Themen einen Sinn ergeben.
Ich kann mir immer noch nicht vorstellen, dass du das ernst meinst. Denkst du, man bekommt dann mal einfach so auf die Schnelle ein Dutzend neuer Spieler irgendwo her die auch noch dementsprechend gut sind? Mal von sowas wie Vertragsstrafen abgesehen.
Und selbst wenn das nicht völlig unrealistisch wäre: Es wird doch immer wieder betont, wie wichtig es ist, dass eine Mannschaft sich kennen lernt, indem sie lange miteinander spielt. Ich glaub, wenn der Schritt, den du hier vorschlägst, durchgezogen würde, dann wäre man in der nächsten Saison in BuLi, DFB-Pokal und CL nicht mehr auf Platz 2 sondern eher auf Platz 13 oder sowas.
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Mathe ist wiedermal völlig unklar? Der Dozent eine Schlaftablette? Versuchs mal mit ihm: Jörn Loviscach
"How do you like the world around you? Do you like what you see?" - Marilyn Manson
Ich kann mir immer noch nicht vorstellen, dass du das ernst meinst. Denkst du, man bekommt dann mal einfach so auf die Schnelle ein Dutzend neuer Spieler irgendwo her die auch noch dementsprechend gut sind? Mal von sowas wie Vertragsstrafen abgesehen.
Und selbst wenn das nicht völlig unrealistisch wäre: Es wird doch immer wieder betont, wie wichtig es ist, dass eine Mannschaft sich kennen lernt, indem sie lange miteinander spielt. Ich glaub, wenn der Schritt, den du hier vorschlägst, durchgezogen würde, dann wäre man in der nächste Saison in BuLi, DFB-Pokal und CL nicht mehr auf Platz 2 sondern eher auf Platz 13 oder sowas.
Wir sprechen von Profifußball! Also von Fußball der gegen Geld gespielt wird. Wenn eine Kassiererin bei ALDI die Norm nicht schafft, fliegt sie. Notfalls der ganze Laden.
Warum soll das nicht für eine Mannschaft von angestellten Profifußballern gelten? Außerdem besteht der Kader ja nicht nur aus den 11 (+ Auswechselspielern) von gestern. D.h. ein "Kern" der "die Mannschaft" bildet, bleibt doch bestehen wenn man die 5~6~12 schlechtesten (sprich die die am häufigsten gespielt + verloren haben) feuert ...
Alles wie schon oben geschrieben: Warum soll auf dem Arbeitsmarkt von Profifußballspielern nicht das gelten was für jeden Arbeitnehmer gilt: Keine Leistung, kein Job?
<Nachtrag> Wenn eine neue Mannschaft dann nur noch auf Platz 15 rangiert, soll sie auch nur noch wie Platz 15 bezahlt werden. Ich kenne die Gehaltsstruktur im Fußball der ersten Liga nicht. Es ist aber sicher davon auszugehen, dass die Profiangestellten des FC B nicht die schlechteste Bezahlung der Liga haben. Also sollten sie auch nicht ständig Spiele verlieren. Was man mich Sicherheit annehmen kann: Spieler der 2. Liga bekommen weniger Geld, weil sie auch auch Fußball auf einem niedrigeren Niveau spielen ... oder so ;-) </Nachtrag>
Dieser Beitrag wurde von st.b: 20 May 2012, 18:29 bearbeitet