Hallo Zusammen!

Ich würde mich sehr freuen, wenn Ihr euch ca. 10 Minuten Zeit nehmt, um mich bei meiner Masterarbeit zu unterstützen. Für jeden vollständig ausgefüllten Fragebogen gehen 20 Cent an Spenden an den Korczak-Haus Freiburg e.V., Eure Mithilfe dient also zugleich einem guten Zweck.
Ich benötige 500 Teilnehmer für eine repräsentative Datengrundlage. Die Teilnahme unterliegt keinerlei Beschränkungen.

Das Thema meiner Arbeit lautet "Wirkung online verfasster Arbeitgeberevaluationen auf die Arbeitgeberattraktivität", geschrieben an der Abteilung für Marketing und strategische Unternehmensführung von Prof. Manfred Bruhn an der Universität Basel.
Genauer geht es darum, inwiefern online verfasste Unternehmensbewertungen auf Bewertungsplattformen wie Kununu Einfluss auf die Entscheidungsfindung von Arbeitssuchenden haben.

Hier geht's zur Umfrage: http://ww3.unipark.de/uc/AG-Attraktivitaet/

Vielen Dank im Voraus an alle Teilnehmenden!

Viele Grüße,
Julian

Dieser Beitrag wurde von JulianH: 28 Jul 2014, 10:37 bearbeitet

ey, lass ma bitte mein lieblings-aeon in ruhe, du knilch, sonst mach ich mal was kaputt! deine umfrage ist aber leider echt schwer zu kapieren. is ja auchn heißes thema. aber die anderen wollen dich doch nur anspornen, ehrlich! echt nicht böse gemeint!

Nur um das nochmal richtig zu stellen: Ich will hier niemanden angreifen, lasse mir aber nicht eine fragwüdige Absicht unterstellen. Vor allem nicht, wenn in der Konsequenz Personen anfangen, irgendeinen Mist auszufüllen. Hier geht es um meine Masterarbeit, entsprechend bin ich darauf angewiesen, dass die gesammelten Daten verwendbar sind.

Das ist der einzige Sinn und Zweck meiner Posts. Es geht insbesondere um den letzten Absatz. Ein solcher Vorwurf ist einfach unangebracht und falsch. Vor allem auf einer derart dünnen "Datenlage".

das ist nun mal leider die Konsequenz aus deiner gewählten Methode, den fehlenden Filterfragen, der nicht-Eingrenzung der Grundgesamtheit und ein Resultat der Verbreitung des Fragebogens.
Dies versuchte ich dir Eingangs durch das z.B. Anmerken von fehlenden Filterfragen und der möglicherweise falschen Herangehensweise bezüglich des Szenarios an sich (Leute, die sich nicht in einem Bewerbungsprozess befinden dürfen teilnehmen) aufzuzeigen.
Ich hab bei der Geschichte schon überhaupt nicht mit Abdeckungsfehler angefangen, Overcoverage ist bei der Art deiner Umfrage und der Herangehensweise bei der Verbreitung mit Sicherheit ebenfalls ein unheimliches Problem.
Des Weiteren ist die Menge an Probanden nicht immer ausschlaggebend für die Verallgemeinerbarkeit der Ergebnisse, hierzu Litary Digest Desaster

Du postest deine Umfrage in einem Internet-Forum, allein die Suche nach deinem UserName bringt mehrere Beiträge über verschiedene Umfrage-Aufrufe zu verschiedenen Fragestellungen hervor, die lustigerweise ALLE mit sehr ähnlichem Wortlaut um Teilnahme bitten.
Dir muss bewusst werden, dass das die falsche Methode zur Rekrutierung war und du kannst, sollte dein Szenario wahr sein, dies dann sicherlich in deiner Auswertung ordentlich darlegen.

Dieser Beitrag wurde von aeon: 07 Aug 2014, 16:11 bearbeitet